Contratación Pública

Noticias sobre contratación pública

Contrato de obras · Contratación pública

El CGPJ ha actualizado, con datos a 28 de julio de 2026, su estudio sobre defensa de la competencia, junto a otro sobre acceso a la información y protección de datos. La entrada da cuenta de la publicación y de su contenido: los autos de admisión de la Sección Primera y las sentencias de la Sala Tercera del Tribunal Supremo en la materia, con las referidas a contratación pública identificadas aparte.

Publicidad institucional: la notoriedad no es requisito previo

Tirant Prime · Contratación pública

El Tribunal Supremo desestima la casación del Ayuntamiento de Málaga y confirma que excluir de forma sistemática a una revista digital local del reparto de publicidad institucional (varios miles de contratos menores y más de diez millones de euros de gasto a lo largo de varios años) constituye una vía de hecho contraria a los principios de igualdad, no discriminación y transparencia. La sentencia fija cómo opera la prueba indiciaria en estos casos: acreditado un relato racional y fundado de discriminación, la carga de justificar la actuación se traslada a la Administración, que aquí se limitó a invocar la regularidad formal de los contratos menores. La notoriedad y difusión del medio se pondera en el juicio comparativo de igualdad, no como presupuesto autónomo de admisibilidad de la reclamación.

Derecho Administrativo y Contencioso

El Supremo establece cuándo recurrir deducciones tributarias en vía administrativa

Tirant Prime · Derecho administrativo y contencioso

La STS 974/2026, de 22 de julio, admite la reclamación económico-administrativa contra la comunicación de pago de una devolución cuando la Administración aplica deducciones que modifican la cantidad líquida a percibir: en ese momento deja de ser una actuación informativa y pasa a ser un acto que afecta a un derecho reconocido, impugnable conforme al artículo 227.1 LGT. La resolución añade que, cuando la deducción deriva de un embargo ordenado judicialmente, la AEAT no puede revisar la decisión del órgano judicial, pero sí debe justificar cómo la ejecuta y qué efecto produce sobre la devolución.

En caso de error el SEPE puede rectificar una prestación

Tirant Prime · Derecho administrativo y contencioso

La sentencia 384/2026, de 15 de abril, de la Sala de lo Social separa los dos supuestos del artículo 146.2 LRJS: la revisión general de actos declarativos de derechos, sometida al plazo de un año, y la rectificación de errores materiales o de hecho, que la entidad gestora puede acometer directamente sin demanda judicial previa. El caso se encuadra en el segundo: el SEPE había reconocido prestaciones de un ERTE partiendo de calificar a la trabajadora como fija discontinua cuando su contrato era indefinido a tiempo parcial con jornada concentrada.

Función Pública

Doctrina Obadal para confirmar la fijeza de una trabajadora

Tirant Prime · Función pública

El Tribunal Supremo desestima, por falta de contradicción, el recurso de unificación de doctrina del Gobierno Vasco contra la fijeza reconocida a una trabajadora de cocina del Departamento de Educación que encadenó 65 contratos temporales desde 2008. La diferencia con la sentencia de contraste resultó decisiva: la demandante había superado un proceso selectivo de personal laboral fijo sin llegar a obtener plaza, y ese es el requisito que las sentencias de Pleno de 11 de mayo y 30 de junio de 2026, tras la recepción de la doctrina Obadal del TJUE, exigen para convertir en fija una relación temporal abusiva.

El Supremo niega la fijeza de una trabajadora en AENA

Tirant Prime · Función pública

La sentencia 622/2026, de 7 de julio, resuelve el supuesto inverso: contratos temporales sucesivos entre 2011 y 2015 en funciones habituales y permanentes, pero sin constancia de que la trabajadora hubiera superado un proceso selectivo para plaza fija, lo que impide reconocer la fijeza. La Sala recuerda que los principios de igualdad, mérito y capacidad se proyectan sobre las entidades del sector público estatal por la vía del artículo 55 y de la disposición adicional primera del TREBEP, sin que la condición de sociedad mercantil de AENA los desplace.

Urbanismo y Medio Ambiente

Los informes técnicos y jurídicos de los procedimientos de restauración de la legalidad urbanística deben emitirse por funcionarios del subgrupo A1

esPublico · Urbanismo y función pública

El Tribunal Supremo, en sentencia de 24 de junio de 2026 (recurso de casación 7385/2024), fija que los informes técnicos y jurídicos determinantes de la resolución final en un procedimiento de restauración de la legalidad urbanística han de emitirse por personal funcionario del subgrupo A1. El expediente de origen terminó en denegación de legalización y orden de demolición de una vivienda, dos almacenes y una piscina, con informe técnico firmado por un laboral indefinido con categoría de Arquitecto Técnico e informe jurídico firmado por una funcionaria del subgrupo C2 habilitada por la Diputación como Técnica de Administración General. La Sala razona sobre el criterio de la intensidad de la intervención en la interpretación de los artículos 9.2 del TREBEP y 92.3 de la LRBRL, y traslada a los procedimientos de restauración, coactivos aunque no sancionadores, la exigencia de reserva funcionarial.

Administración Local

Relación de Puestos de Trabajo (RPT) y Valoración de Puestos de Trabajo (VPT) no son lo mismo. Te explico la diferencia

Nosoloaytos · Administración local

Repaso extenso y práctico a los dos instrumentos: qué contiene la RPT según los artículos 74 del TREBEP y 90 de la LRBRL, en qué se distingue de la plantilla presupuestaria y del catálogo de puestos, y por qué su naturaleza de acto de autoorganización (STS de 5 de febrero de 2014, recurso 2986/2012) no exime de expediente motivado, negociación cuando proceda y trazabilidad técnica. La parte de valoración conecta el complemento específico con el artículo 4 del Real Decreto 861/1986 y con la necesidad de una cadena verificable entre necesidad organizativa, ficha de puesto, factor de valoración y consecuencia retributiva. Incorpora además el sesgo de género en los factores de valoración a la luz de la Ley 15/2022 y el efecto del Real Decreto 203/2021 y del Reglamento (UE) 2024/1689 de inteligencia artificial sobre la descripción de puestos.